ダイバーシティを尊重し社員が働きやすい環境を整えることで
多様な優秀人材を確保し、創造性・革新性の向上を目指します。
※ パート・有期労働者は１日８時間換算 ※アークランズ株式会社単体を対象としております
結婚、介護、キャリアアップなど、個人のライフプランに合わせて柔軟に勤務地を選択できる職種変更制度を設けています。
休職復帰後のキャリア形成を支援する研修、通信教育を充実しています。入社後の定期研修に加えて、通信教育を活用して資格取得を含む様々なスキルアップを支援します。
結婚、育児、介護等を理由にやむを得ず離職をした方の再雇用を促進しています。また、時給社員からの正社員登用を積極的に行っています。
家族の看護や、通院などのちょっとした私事都合に合わせ半日単位で有給休暇を使用することがすることができます。
心身共に大きく発達する小学校6年までの育児期間で、1日あたりの終業時間を6時間に短縮する短時間勤務を選択することができます。
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員に対し賞与や有休算定に影響しない休暇（無給）の付与します。
